Treść ogłoszenia o naborze

Kierownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Imielinie ogłasza nabór na stanowisko pracownika socjalnego (k/m) – 1 etat.

I. Wymagania niezbędne

1. posiadanie kwalifikacji uprawniających do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z art. 116, art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;
2. obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem możliwości zatrudnienia osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego na zasadach określonych w przepisach o pracownikach samorządowych;
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4. brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. nieposzlakowana opinia;
6. stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku pracownika socjalnego;
7. znajomość przepisów z zakresu pomocy społecznej, postępowania administracyjnego, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy domowej oraz innych przepisów związanych z realizacją zadań pomocy społecznej;
8. umiejętność obsługi komputera i podstawowych programów biurowych.

II. Wymagania dodatkowe

1. doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego, w szczególności w ośrodku pomocy społecznej lub centrum usług społecznych;
2. specjalizacja I lub II stopnia w zawodzie pracownika socjalnego;
3. specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej;
4. co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej;
5. wykształcenie wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania, organizacji, zarządzania zasobami ludzkimi, administracji lub kierunków pokrewnych;
6. doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu, organizowaniu pracy, realizacji projektów lub usług społecznych albo wykonywaniu zadań wymagających współpracy międzyinstytucjonalnej;
7. znajomość zasad organizacji i funkcjonowania centrum usług społecznych oraz przepisów ustawy o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych;
8. umiejętność organizacji pracy własnej i zespołowej, samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność, odporność na stres, wysoka kultura osobista, dokładność i terminowość;
9. prawo jazdy kat. B.

III. Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku

1. świadczenie pracy socjalnej na rzecz osób i rodzin, w tym wspieranie ich w przezwyciężaniu trudnych sytuacji życiowych i wzmacnianiu samodzielności;
2. przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz kompletowanie dokumentacji niezbędnej do ustalenia sytuacji osób i rodzin ubiegających się o świadczenia z pomocy społecznej;
3. dokonywanie analizy i oceny zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie osób i rodzin do odpowiednich form pomocy;
4. udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych oraz skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji zadań;
5. współpraca z instytucjami, organizacjami społecznymi, podmiotami leczniczymi, sądami, Policją, placówkami oświatowymi i innymi podmiotami działającymi na rzecz osób i rodzin;
6. realizacja zadań wynikających z procedury „Niebieskie Karty” – w zakresie należącym do pracownika socjalnego;
7. prowadzenie wymaganej dokumentacji, sporządzanie projektów rozstrzygnięć, informacji, sprawozdań i zestawień związanych z realizowanymi zadaniami;
8. obsługa systemów i programów informatycznych wykorzystywanych w pomocy społecznej;
9. udział w działaniach rozwijających lokalny system wsparcia i usługi społeczne.

IV. Informacja o warunkach pracy

1. miejsce świadczenia pracy: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Imielinie, ul. Imielińska 87, oraz teren miasta Imielin – zgodnie z zakresem wykonywanych zadań;
2. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy (1 etat);
3. praca administracyjno-biurowa oraz praca w terenie, w tym bezpośredni kontakt z osobami i rodzinami korzystającymi z pomocy społecznej;
4. praca przy monitorze ekranowym w zakresie wynikającym z realizowanych obowiązków;
5. planowany termin zatrudnienia: styczeń 2027 r.;
6. wynagrodzenie na podstawie regulaminu wynagradzania obowiązującego w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Imielinie zgodnie z XIII kategorią zaszeregowania w kwocie od 5.200,00 zł brutto (zgodne z tabelą wynagradzania pracowników jednostek samorządu terytorialnego oraz przepisami dotyczącymi pracowników samorządowych); dodatkowe składniki wynagrodzenia – jeżeli pracownik spełnia warunki do ich otrzymania.

V. Wymagane dokumenty

1. CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu nauki i kariery zawodowej;
2. list motywacyjny podpisany przez kandydata;
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4. kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje do wykonywania zawodu pracownika socjalnego;
5. kopie dyplomów, świadectw, zaświadczeń i innych dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje, w szczególności z zakresu zarządzania lub organizacji pomocy społecznej – jeżeli kandydat je posiada;
6. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe, w szczególności staż pracy w pomocy społecznej oraz doświadczenie w koordynowaniu lub organizowaniu pracy – jeżeli kandydat je posiada;
7. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
8. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
9. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
10. oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji;
11. w przypadku zamieszczenia w dokumentach danych wykraczających poza zakres wymagany przepisami prawa – zgoda na przetwarzanie tych danych dla potrzeb rekrutacji.

VI. Miejsce i termin złożenia dokumentów

Wymagane dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 23.10. 2026 r.

• osobiście w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Imielinie, ul. Imielińska 87, w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego”;
• pocztą na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Imielinie, ul. Imielińska 87, 41-407 Imielin – z dopiskiem: „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego”;
• elektronicznie – kierownik@mopsimielin.pl oraz zgodnie z aktualnie obowiązującym sposobem doręczeń elektronicznych do MOPS w Imielinie.

VII. Inne informacje

1. kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną poinformowani o dalszym etapie postępowania rekrutacyjnego;
2. złożenie dokumentów aplikacyjnych nie powoduje powstania zobowiązania do zatrudnienia;
3. MOPS w Imielinie zastrzega możliwość zakończenia postępowania rekrutacyjnego bez wyłonienia kandydata;
4. informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji stanowi integralną część dokumentacji naboru.

Klauzula informacyjna

KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH W PROCESIE REKRUTACJI i Klauzula sporządzona na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO).

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej „RODO”, informuje się, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Imielinie, ul. Imielińska 87, 41-407 Imielin, tel. 32 225 57 46, e-mail: biuro@mopsimielin.pl.
2. W sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem poczty elektronicznej: iod@imielin.pl lub pisemnie na adres siedziby Administratora z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych”.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia odrębnej, dobrowolnej zgody – również na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Imielinie.
4. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:
   1. w zakresie danych wymaganych przepisami prawa pracy – art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy oraz – w przypadku naboru na stanowisko urzędnicze – w związku z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
   2. w zakresie danych przekazanych z własnej inicjatywy, wykraczających poza dane wymagane przepisami prawa – Pani/Pana zgoda, tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO, a w przypadku szczególnych kategorii danych – art. 9 ust. 2 lit. a RODO;
   3. w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych – art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
5. Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa oraz podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi, w szczególności w zakresie obsługi informatycznej, serwisowej, prawnej lub archiwizacyjnej – na podstawie odpowiednich umów i wyłącznie w zakresie niezbędnym do realizacji tych usług.
6. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej, chyba że obowiązek taki będzie wynikał z przepisów prawa lub stosowanych przez Administratora rozwiązań informatycznych zapewniających wymagane prawem zabezpieczenia.
7. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia i zakończenia procesu rekrutacyjnego, a następnie przez okres wynikający z obowiązujących przepisów kancelaryjnych i archiwalnych. Dane przetwarzane na podstawie zgody na potrzeby przyszłych rekrutacji będą przechowywane do czasu wycofania zgody, nie dłużej jednak niż przez okres wskazany w treści udzielonej zgody.
8. Na zasadach określonych w RODO przysługuje Pani/Panu prawo do: dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia – w przypadkach przewidzianych prawem, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych – jeżeli ma zastosowanie, a także wniesienia sprzeciwu – jeżeli podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. e lub f RODO.
9. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody ma Pani/Pan prawo do jej wycofania w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
10. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, jeżeli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
11. Podanie danych osobowych wymaganych przepisami prawa jest niezbędne do udziału w procesie rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne i nie może stanowić podstawy niekorzystnego traktowania kandydata ani powodować wobec niego negatywnych konsekwencji.
12. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane z wykorzystaniem systemów informatycznych, jednak nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Dobrowolna zgoda na przyszłe rekrutacje (opcjonalnie):

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Imielinie również na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych.